Ольга

Личность это сознательный индивид выполняющий в обществе определённые общественные и социальные роли. «Человек есть индивидуальность в силу наличия у него особенных неповторимых свойств: человек есть личность в силу того, что он сознательно определяет свое отношение к окружающему». Психолог Рубинштейн С. Л. Личностью не рождаются, ею становятся. Но личностью человек становится, лишь достигнув определённого уровня психического …

Личность. Структура личности. Читать полностью »

Вам помогут доброжелательность, спокойствие, уверенность и правдивость.       Помните на собеседование вы пришли не как проситель, а как профессионал- выяснить, насколько вам подходят предлагаемые работодателем условия и оплата труда. Решающими обычно являются первые 3-6 минут. Мнение о претенденте в большинстве случаев составляется ещё до того, как вам удаётся произнести первое слово . Какое. Это полностью …

Собеседование: встреча равных сторон Читать полностью »

В деловых отношениях очень многое зависит от личных встреч, бесед, совещаний. Преимущество беседы неоспоримо, так как деловые связи, начатые в письме или по телефону, развиваются в личных контактах. Во время личных встреч партнеры используют все богатство человеческого общения: речь, жесты, мимику, дви­жения и личностное воздействие. Что может быть проще беседы? Встретились и поговорили. Од­нако спонтанность …

Деловая беседа Читать полностью »

Деловой этикет — это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Разновидность этикета светского, но основанный на воинском. Главное отличие делового этикета от светского — приоритет субординации над гендерными различиями сотрудников и их возрастом. Деловой этикет включает в себя следующие разделы: Технологии невербального общения: жесты хорошего тона, походка, как правильно сидеть, вход и …

Этикет в профессиональной деятельности Читать полностью »

По способу разрешения конфликты подразделяются на про­дуктивные (конструктивные) и непродуктивные (деструктив­ные). Деструктивные конфликты — это конфликты, при которых раз­рушаются межличностные связи, резко снижается эффективность работы, а решение проблемы становится невозможным. Конструктивные конфликты не выходят за рамки деловых отно­шений и предполагают пять стратегий поведения: принуждение, сглаживание, уклонение, компромисс и сотрудничество.             Принуждение – предполагает настойчивость, отказ …

Стратегии поведения в конфликтных ситуациях Читать полностью »

Понятие «конфликтная ситуация» и «конфликт» Жизненные ситуации, в которых оказываются люди, чрезвычайно разнообразны. Обстоятельства жизни отдельного человека или целой социальной группы могут быть скоротечными, преходящими или, напротив, длительными застойными. Они могут характеризоваться определенной духовной атмосферой и тем или иным уровнем материальных благ. Они связаны с территориальным размещением субъектов, различными социальными иерархиями и многими другими факторами. …

Конфликт и его сущность. Читать полностью »

В современной жизни стрессы играют значительную роль. Они влияют на поведение человека, его работоспособность, здоровье, взаимоотношения с окружающими и в семье.             Стресс представляет собой состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку.             Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов …

Стресс и здоровье Читать полностью »