Основы эффективного поведения на рынке труда 3И
Профессиональная карьера.
Следует помнить, что если есть мастерство, то должность приложиться. Для карьеры важно бывает не только добиться определенной должности, но и удержать ее. Принятие решения о профессиональном выборе и пути его реализации. Рано или поздно в жизни каждого человека наступает ответственный период, когда приходиться принимать решение о выборе профессии. Как не ошибиться, чтобы правильно выбрать вид …
КОНФЛИКТЫ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ
Как известно, служебные отношения влияют на настроение людей, создают микроклимат в коллективе. Ведь не секрет, что деловые отношения связаны с быстро меняющимися ситуациями, а это, в свою очередь, может привести к возникновению конфликтов. Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Как только возникает конфликт, сразу «срабатывают» наши эмоции, мы испытываем напряжение, дискомфорт и наносим …
ВЕДЕНИЕ ДЕЛОВОГО ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА.
Непосредственно переговорить с партнером или клиентом удается далеко не всегда. Поэтому очень часто нам приходится обращаться к телефону. Подсчитано, что деловые люди тратят на телефонные переговоры от 4 до 25 процентов своего рабочего времени. Благодаря телефону повышается оперативность решения огромного количества вопросов, отпадает необходимость посылать письма, телеграммы или ехать в другое учреждение, на предприятие или …
ПОРТФОЛИО
Портфолио(портфель, папка для документов)—собрание образцов Работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых услугах организации или специалиста. Этот термин встречается в разных областях: — фотография(Портфолио как подборка фотографий, сделанных с расчётом на сценический образ артиста и показывающих именно сходство или различие), характер и колорит. — дизайн, в т. ч. и веб-дизайн. Например, Веб-портфолио—собрание работ веб-дизайнера. —образование(портфолио как …
Структура резюме.
Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. Резюме должно содержать: — контактную информацию кандидата — краткое описание должности, на которую …
Стадии профессионального становления личности
Профессиональное становление охватывает длительный период жизни человека (35 — 40 лет). Рассмотрим стадии профессионального становления личности: Началом данного процесса является зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей под влиянием родственников, учителей, сюжетно-ролевых игр и учебных предметов (О-12 лет). Затем следует формирование профессиональных намерений, которое завершается осознанным, желанным, а иногда и вынужденным выбором профессии. Этот …
Стадии профессионального становления личности Читать полностью »
Понятие технологической культуры и её роль в проектировании карьеры.
Понятие технологической культуры и её роль в проектировании карьеры. Технологическая культура: ее сущность и становление. В повседневной жизни мы часто употребляем слово КУЛЬТУРА Но у каждого из нас оно вызывает различные ассоциации, каждый вкладывает в него свой смысл: кто-то отождествляет культуру с поведением человека, кто-то – с культурой производства или искусством и т.д. Все это неслучайно, …
Понятие технологической культуры и её роль в проектировании карьеры. Читать полностью »
Виды и этапы деловой карьеры.
Прежде чем углубиться в понятие карьеры, коротко опишем, что это такое. В переводе с итальянского – путь, движение. Современный словарь даёт слову «карьера» значение роста в своей деятельности, профессионального пути. Это также и обозначение профессии, того чем человек занимается. Если спросить у управленцев и кадровиков: «Что это такое?», – то они скажут, что деловая карьера …
Карьера как стратегия трудовой жизни
Карьера – закономерный результат успешной профессиональной деятельности, направленной на максимальную реализацию делового и личностного потенциала сотрудника и связанной с системой его жизненных ценностей. Карьера (от фр. сariera) – успешное продвижение вперед в той или иной области деятельности. Карьеру делят на объективную (совокупность должностей, которые человек занимал; его должностной рост) и субъективную (изменение мотивов человека; его представления …