С 2025 года в России реализуется национальный проект «Кадры», рассчитанный до 2030 года. Одним из его ключевых федеральных проектов стал «Активные меры содействия занятости». Его цель — повысить эффективность рынка труда и сократить структурную безработицу, когда вакансии есть, но квалификация соискателей не соответствует запросам работодателей.
Актуальность проекта очевидна: экономика нуждается в новых компетенциях, а часть граждан не может найти работу из-за устаревших навыков или отсутствия опыта. Проект предлагает переход от пассивной поддержки безработных (выплаты пособий) к активной — обучению, переобучению и сопровождению при трудоустройстве.
Основные направления работы:
— профессиональное обучение и дополнительное образование по востребованным специальностям;
— субсидирование найма отдельных категорий граждан: молодёжи без опыта, людей с инвалидностью, женщин с детьми, граждан старшего возраста, участников СВО и членов их семей;
— организация временного трудоустройства и общественных работ;
— поддержка предпринимательской инициативы и самозанятости;
— развитие цифровых сервисов платформы «Работа России».
Важным элементом становится индивидуальный подход: для каждого соискателя формируется карьерная траектория с учётом его возможностей и потребностей регионального рынка. Центры занятости трансформируются в современные кадровые центры, работающие по принципу «одного окна».
Проект синхронизирован с другими федеральными проектами нацпроекта «Кадры» — «Управление рынком труда» и «Образование для рынка труда». Это позволяет комплексно влиять на подготовку кадров, их трудоустройство и повышение мобильности.
Ожидаемые результаты к 2030 году: рост занятости, снижение дисбаланса спроса и предложения, повышение качества рабочих мест. Реализация проекта должна помочь экономике получить необходимые кадры, а гражданам — устойчивую работу и доход. Таким образом, проект направлен на создание сбалансированного и гибкого рынка труда, отвечающего вызовам современной экономики.
#СПОмедиа #ИРПО #СодействиеЗанятости