Стратегическая сессия «Наставничество на рабочем месте»

В рамках «Мастерской наставничества» состоялась стратегическая сессия «Наставничество на рабочем месте» в которой приняла участие советник директора по воспитанию Ю.Н. Рассказова.
В качестве модератора выступила Симонова Лариса, начальник отдела организации и сопровождения образовательных мероприятий.
Спикерами выступили предприятия – партнеры ФП «Профессионалитет», такие как:
— Аносова Наталья, начальник учебного центра АО Загорский — трубный завод, московская область, Металлургическая отрасль;
— Кайкина Эльгиза, руководитель учебного центра АО «Силовые машины» Санкт-Петербург, Отрасль машиностроения;
— Вистунова Наталья, топ-менеджер Санаторного Курортного Комплекса Mriya Resort & SPA, Республика Крым, Сфера туризма и сферы услуг
— Комиссарова Екатерина, менеджер группы обучения и развития департамента по персоналу АО «Р-Фарм» Ярославский завод готовых лекарственных форм, Ярославль, Химическая отрасль.
Мероприятие было направлено на укрепление и продвижение интеграции между отраслевыми партнерами и СПО в целях оптимизации экономического развития страны.
Темы обсуждения:
— Развитие партнерских отношений между предприятиями и колледжами
— Мониторинг и оценка эффективности программ наставничества в контексте взаимодействия между предприятиями и колледжами
— Какие практики могут способствовать активному вовлечению студентов в реальные проекты и задачи предприятий
Наставничество играет важную роль в различных сферах деятельности. Это процесс поддержки и помощи в развитии профессионального самоопределения, освоении новых навыков, адаптации к изменениям и личностному росту. Наставники основывают свою работу на рефлексии и анализе своего опыта, чтобы передать его молодым специалистам и помочь им достичь успеха. Они играют роль менторов, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом, чтобы помочь другим развиваться и достигать своих целей. В результате наставничества происходит не только профессиональное обучение, но и развитие личностных и социальных навыков, что является ключевым фактором для успешной карьеры.
Наставник — это не просто человек, который имеет определенные знания и навыки, но и эксперт в своем деле. Это успешный человек, который готов поделиться своим опытом и помочь другим людям развиваться и достигать успеха. Они играют важную роль не только в системе образования, но и в системе социальной защиты.